Vores blog
Tema: SammenholdDette tema er et af tre temaer, som vi skriver om i efteråret 2018. De andre to temaer er påtrængende og sammenhold.
I dette tema kan du læse om, hvordan du skaber sammenhold i et team. Teamet skal både holde sammen og holdes sammen. Det kræver derfor en indsats både af teamet og af forretningen, hvis det skal lykkes
Sådan bliver kulturen i et team til
Kultur er et spændende fænomen. Det findes på mange forskellige niveauer: Samfund, virksomhed, team – og selvom der er noget, der går igen i de forskellige kulturer, kommer det til udtryk på forskellig måde. Det dykker vi ned i i dette indlæg.
3 tips og tricks til at skabe sammenhold i et team
Skal et team fungere godt, skal der være sammenhold i teamet. Teamets medlemmer skal kende hinanden, stole på hinanden og være trygge i hinandens selskab. Sådan et sammenhold skabes ikke natten over. Det tager tid og en stor indsats. Vi har samlet tre gode måder at hjælpe sammenholdet i et team godt på vej.
Derfor skal hele forretningen være agil – ikke kun udviklerne
Agil udvikling og særligt Scrum bliver ofte nævnt, når snakken falder på virksomheder, der virkelig leverer for tiden. Systematic bruger det, Netcompany bruger det og Arla bruger det. Med andre ord: Alle de smarte i klassen bruger det – og det virker, siger de.
