Vores blog

Inspiration og gode råd
Vil du vide mere om gode møder, Scrum, retrospectives og andre spændende ting? Så er du kommet til det rigtige sted.
Hvis du hellere vil lytte end læse, så kan du høre vores podcasts.
Hør vores podcasts her
Shh – det er tid til stilhed

Shh – det er tid til stilhed

Mobilen ringer. Emails tikker ind. Facebook siger bing! Twitter tweeter. LinkedIn har et nyt jobforslag specielt til dig. Det er lige til at blive tosset af! Det hele bimler og bamler. Hvad skal man gøre for at få bare to minutters fred og ro!?

Hvad et IKEA-møbel kan lære dig om ledelse

Hvad et IKEA-møbel kan lære dig om ledelse

Du kender det kun alt for godt: Du har været i IKEA og købt et nyt fint møbel. Nu skal det bare lige samles og så bliver det helt perfekt! Vejledning til at samle det?! Nej, det er ikke nødvendigt – det skal jo bare lige sættes sammen sådan her…

Hvorfor dit referat skal være som en indkøbsseddel

Hvorfor dit referat skal være som en indkøbsseddel

Du kender det sikkert godt: Du skal købe ind til aftensmad. Det er blevet lidt for sent, og du har faktisk også lidt småtravlt. Heldigvis har du en indkøbsliste med! Den er kort og præcis: Den indeholder kun dét, som du skal købe. Hvorfor det lige skulle være rød peber og ikke grøn, står der ikke – kun at du skal have tre af dem. Derfor er indkøbslister smarte. De giver lynhurtigt et overblik over det vigtigste.

Hold dit nytårsforsæt med retrospectives

Hold dit nytårsforsæt med retrospectives

Så er det den tid på året igen: Nytår og tid til nytårsforsætter. Der er så mange ting, vi gerne vil forbedre: Vi skal leve sundere, motionere mere, have mere kvalitetstid til venner og familie og så videre. Det er lige til at miste pusten over, alt det vi skal nå. Heldigvis er der hjælp at hente! Du kan nemlig bruge retrospectives til at lave nytårsforsætter, der er til at overkomme, brugbare og, sidst men ikke mindst, til at holde!

Har du styr på de tre T’er?

Har du styr på de tre T’er?

Min mentor, Birger, har lært mig, at der er tre T’er i denne verden, der tæller: Tillid, tryghed og troværdighed. Når det er på plads, så kører det som det skal. Om det så er salg, udvikling, medarbejderglæde eller noget helt fjerde, det gør ikke nogen forskel. Uden de tre T’er går det nemlig ikke.

GULDKORN DIREKTE I DIN INDBAKKE

Få vores nye indlæg direkte i din indbakke
Få vores allerbedste guldkorn direkte i din indbakke

Få vores allerbedste guldkorn direkte i din indbakke

Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få vores bedste tips og gode råd.

Tak! Du modtager nu en tjekliste direkte i din indbakke